Diverschance_East – Globale Kompetenzf?rderung und Diversity-Herausforderungen in einem innovativen Europa
Ziele des Projekts
Arbeitspakete
Innerhalb des Forschungsprojektes wird an der Erreichung verschiedener Ziele gearbeitet. Die Ziele wurden in verschiedenen Arbeitspaketen festgehalten.
Das Arbeitspaket 1 stellt den Kern des Projektes dar und zielt auf die Erstellung eines gemeinsamen EU-H2020 Antrages ab. Unmittelbar mit der Ver?ffentlichung der Calls werden diese von allen Projektbeteiligten gesichtet, um einen breiten Pool an Projektideen zu generieren. Die Ideen werden gesammelt und innerhalb eines gemeinsamen, einw?chigen Workshops zu einer spezifischen Formulierung ausgearbeitet. Der Workshop soll Stakeholder aus der Wirtschaft, sowie Expertinnen und Experten aus dem CULT_OPEN Netzwerk in Kontakt bringen. Allen Beteiligten soll in Vortr?gen und Diskussionen die M?glichkeit geben werden, sich über aktuelle Forschung, Ma?nahmen bezüglich der Integration von Migrant/innen in den Arbeitsmarkt und Diversity auszutauschen. Die geplante Antragsstellung erfolgt innerhalb der ersten 12 Monate der Projektlaufzeit. Um eine bessere Zusammenarbeit im Zuge des Arbeitspaketes 1 zu erm?glichen, wird Prof. Dr. Smokova für 3 Monate in Deutschland verbleibt.
Im Arbeitspaket 2 werden Rahmenbedingungen zur Entwicklung Globaler/Interkultureller Kompetenz und Einstellungen zu Migration in 188篮球比分_188比分直播—激情赢盈中√n und Wirtschaft identifiziert, die den Kern des EU-Projektes bilden werden. Zur Erhebung wird eine Befragung zur Internationalisierung der 188篮球比分_188比分直播—激情赢盈中√n und Wirtschaft entwickelt. Die Erhebung findet in Deutschland und der Ukraine statt. Anschlie?end werden die gewonnenen Daten ausgewertet, analysiert und Handlungsempfehlungen werden abgeleitet.
Geplante Ma?nahmen zur Umsetzung der Ziele
Innerhalb des Projektes wird an der Erreichung verschiedener Ziele gearbeitet, die durch folgende Ma?nahmen erreicht werden sollen:
- Weiterführende Forschungsarbeit der Kooperationsbeteiligten zu den Themenfeldern Diversity und Interkulturelle Kompetenz im Rahmen eines H2020-Forschungsprojektes
Damit wird das Ziel verfolgt, Pr?diktoren zur gemeinsamen Bew?ltigung der globalen Herausforderung Migration unter Berücksichtigung kulturspezifischer Aspekte der ost- und westeurop?ischen Kultur zu identifizieren. Darüber hinaus sollen Diversity und Interkulturelle Kompetenz als Schlüsselkompetenzen untersucht werden, die entscheidend für die Bew?ltigung gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Herausforderungen in der globalisierten Welt sind.
- Aufbau und Ausbau der bilateralen und multilateralen Zusammenarbeit
Ziel des intendierten Projektes ist der Ausbau der bestehenden Forschungsbeziehungen und die Integration in das Cult_Open Netzwerk. Das Forschungsnetzwerk soll die Zusammenarbeit mit der Wirtschaft in den beteiligten L?ndern Westeuropas und der ?stlichen Partnerschaft st?rken und dazu beitragen, dass alle ins Konsortium einbezogenen Institutionen durch den Austausch aktiv zusammenarbeiten. Darüber hinaus ist geplant, dass Dr. Smokova zweimal für drei Monate in Deutschland verbleibt, um somit eine engere Zusammenarbeit zu gew?hrleisten.
- Ausbau und Nutzbarmachung des innovatorischen Potenzials durch die Sicherung des Praxisbezuges und Implementierung von Ma?nahmen
Ein besonderes Augenmerk soll auf der F?rderung von Diversity und Interkultureller Kompetenz bei Hochschulabsolventen und -absolventinnen liegen. Sie k?nnen als Multiplikatoren den Transfer der wissenschaftlichen Erkenntnisse in die Praxis gew?hrleisten. Zus?tzlich soll durch den Austausch mit der Wirtschaft (über gemeinsame Diskussionsrunden und Ma?nahmen) die externe Validit?t der wissenschaftlichen Erkenntnisse zu Diversity und Interkultureller Kompetenz geprüft und verbessert sowie praxisrelevante Problemstellungen identifizieren werden.
Nutzen für die Zukunft
Durch die bilaterale Kooperation ist es m?glich, gezielt auf Eigenheiten des osteurop?ischen Kulturraums einzugehen sowie Faktoren der Interaktion mit westeurop?ischen und anderen Perspektiven herauszuarbeiten. Die Projektergebnisse bieten einen enormen Mehrwert und die Erkenntnisse der Kooperation k?nnen genutzt werden, um globale Kompetenz evidenzbasiert zu erfassen und zu f?rdern.
Durch die Zusammenarbeit wird die Grundlage geschaffen, einen Antrag für das F?rderrahmenprogramm H2020 zu stellen und so in Zukunft auch im Anschlussprogramm der EU zu partizipieren. Dadurch werden die L?nder der ?stlichen Partnerschaft des Konsortiums st?rker am EU-Rahmenprogramm beteiligt und lokale Wissenschaftssysteme gest?rkt. Durch die Einbindung in das CULT_OPEN Netzwerk wird über die Zusammenarbeit hinaus eine Basis für die langfristige Kooperation aller Beteiligten sichergestellt.
Im Bereich der Wirtschaft stehen Ma?nahmen im Fokus, die kurzfristige, mittelfristige und langfristige Wirksamkeit erwarten lassen. Zu Ersteren z?hlen beispielsweise die Vertiefung des Interesses und des Bewusstseins für Diversity und interkulturelle Kompetenz und deren praktische Herausforderungen. Zus?tzlich sollen konkrete Ma?nahmen zur Reduktion von Diskriminierung und negativen Einstellungen in Bezug auf Migration entwickelt und durchgeführt werden. Weitergehend wird die F?rderung der Zusammenarbeit und des Austausches zwischen den Sektoren, die Partizipation an weiterführenden Projekten auf europ?ischer Ebene sowie die Nutzung innovatorischen Potenzials und die St?rkung durch eine positive Diversity Kultur antizipiert. Langfristig gesehen ist die F?rderung einer Innovationsunion, die St?rkung und Ausbildung von 188篮球比分_188比分直播—激情赢盈中√n mit den involvierten Praxisbereichen, neue Gesch?ftsmodelle und ein erweiterter, zielführender und beidseitiger Wissensaustausch geplant. Bereits vorhandene Strategien und Ma?nahmen sollen zus?tzlich weiterentwickelt werden. Durch den Einbezug der spezifischen Kultureinflüsse wird eine h?here Erfolgswahrscheinlichkeit bei wirtschaftlichen Aktivit?ten in Osteuropa antizipiert.
Aus gesellschaftlicher Sicht stehen insbesondere Ma?nahmen wie das Kennenlernen der anderen Sektoren und die F?rderung der Zusammenarbeit und des Austausches zwischen den Sektoren im Fokus. Zus?tzlich soll soziales Lernen und positive Einstellungs?nderungen sowie die Reduktion von Diskriminierung und negativen Einstellungen in Bezug auf Migration erreicht werden. Langfristig gesehen soll Diversit?t als Chance gesehen werden und eine Begeisterung für Zukunftstechnologien und Innovation sowie die St?rkung und Ausbildung von 188篮球比分_188比分直播—激情赢盈中√n mit den involvierten Praxisbereichen erreicht werden. Auf diese Weise kann ein erweiterter und zielführender Wissensaustausch gew?hrleistet und vorhandene Strategien und Ma?nahmen weiterentwickelt werden. Ziel ist die Schaffung eines gemeinsamen europ?ischen Kulturraumes und eine erfolgreiche Integration als L?sung für die globale Herausforderung Migration.
Im Bereich der Forschung sollen lokale Stakeholder in den Forschungsprozess einbezogen werden und das Interesse sowie Bewusstsein für Diversity und deren praktischen Herausforderungen vertieft werden. Neben der Erfassung osteurop?ischer Kultureinflüsse wird eine Verbesserung der Wettbewerbsf?higkeit insbesondere für Deutschland antizipiert.
Die Schlüsselkompetenzen Diversity und Interkulturelle Kompetenz sowie die osteurop?ische Kultur und L?nder sollen weiterführend und spezifisch erforscht werden. Langfristig soll eine St?rkung von Wissenschaftssystemen und Nachwuchsf?rderung sowie der Internationalisierung und Europaorientierung erreicht werden. Es wird ein erweiterter zielführender Wissensaustausch sowie der Transfer der wissenschaftlichen Erkenntnisse in die Praxis angestrebt. Insbesondere für Deutschland soll die Weiterentwicklung vorhandener Strategien und Ma?nahmen erreicht werden.