Personalmanagement für die Pflege

Fakult?t

Fakult?t Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (WiSo)

Version

Version 1 vom 26.04.2024.

Modulkennung

22B1206

Niveaustufe

Bachelor

Unterrichtssprache

Deutsch

ECTS-Leistungspunkte und Benotung

5.0

H?ufigkeit des Angebots des Moduls

nur Sommersemester

Dauer des Moduls

1 Semester

 

 

Kurzbeschreibung

Das Modul liefert einen breiten ?berblick über die Aufgabenfelder des Personalmanagements speziell für die Berufsgruppe der Pflege. Die Studierenden lernen die spezifischen Problemfelder und L?sungsm?glichkeiten in der Personalarbeit für die Berufsgruppe der Pflege kennen.

Lehr-Lerninhalte

Ziele und Begriffe des Personalmanagements, ?berblick über die Aufgabenfelder des Personalmanagements: Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung und –auswahl, Personalentwicklung, Entlohnung

Gesamtarbeitsaufwand

Der Arbeitsaufwand für das Modul umfasst insgesamt 150 Stunden (siehe auch "ECTS-Leistungspunkte und Benotung").

Lehr- und Lernformen
Dozentengebundenes Lernen
Std. WorkloadLehrtypMediale UmsetzungKonkretisierung
30VorlesungPr?senz-
15?bungPr?senz-
Dozentenungebundenes Lernen
Std. WorkloadLehrtypMediale UmsetzungKonkretisierung
45Literaturstudium-
30Veranstaltungsvor- und -nachbereitung-
30Prüfungsvorbereitung-
Benotete Prüfungsleistung
  • Klausur oder
  • Hausarbeit
Prüfungsdauer und Prüfungsumfang

Klausur: siehe jeweils gültige Studienordnung

Hausarbeit: ca. 12 – 15 Seiten zuzüglich Deckblatt und Literaturverzeichnis

Die Anforderungen werden in der jeweiligen konkreten Lehrveranstaltung pr?zisiert.

Empfohlene Vorkenntnisse

keine

Wissensverbreiterung

Die Studierenden kennen die grundlegenden Aufgabenfelder des Personalmanagements für die Pflege.

Wissensvertiefung

Die Studierenden verfügen über vertieftes Wissen über die Konzepte und Methoden des Personalmanagements speziell für die Berufsgruppe der Pflege.

Wissensverst?ndnis

 Die Studierenden k?nnen die Wirksamkeit der Instrumente und Methoden des Personalmanagements speziell in Bezug auf die Berufsgruppe der Pflege beurteilen.

Nutzung und Transfer

 Die Studierenden k?nnen die wesentlichen Instrumente des Personalmanagements speziell für die Berufsgruppe der Pflege zielgerichtet auf konkrete Problemstellungen anwenden.

Wissenschaftliche Innovation

Die Studierenden k?nnen innovative Ans?tze des Personalmanagements speziell für die Berufsgruppe der Pflege entwickeln.

Kommunikation und Kooperation

Die Studierenden k?nnen Probleml?sungen aus dem Personalmanagement speziell für die Berufsgruppe der Pflege überzeugend kommunizieren und pr?sentieren.

Wissenschaftliches Selbstverst?ndnis / Professionalit?t

Die Studierenden k?nnen Ans?tze aus dem Personalmanagement speziell in Bezug auf die Berufsgruppe der Pflege kritisch reflektieren.

Literatur

Br?ckermann, R. (2021): Personalwirtschaft, Lehr- und ?bungsbuch für Human Resource Management, 8. Auflage 2021. Nicolai, C. (2021) Personalmanagement, 7. Auflage 2021.

Weitere aktuelle Literatur mit Bezug zur Pflege wird zu Beginn des Semesters bekannt gegeben.

Zusammenhang mit anderen Modulen

Das Modul weist Zusammenh?nge zum Modul ?Betriebswirtschaft in Gesundheitseinrichtungen“ und ?Arbeitsrecht im Gesundheitswesen“ auf.

Verwendbarkeit nach Studieng?ngen

  • Pflegemanagement
    • Pflegemanagement, B.A. (01.03.2024)

    Modulpromotor*in
    • Gorschlüter, Petra
    Lehrende
    • Gorschlüter, Petra