Kommunikation
- Fakult?t
Fakult?t Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (WiSo)
- Version
Version 1 vom 17.11.2023.
- Modulkennung
22M0931
- Niveaustufe
Master
- Unterrichtssprache
Deutsch
- ECTS-Leistungspunkte und Benotung
5.0
- H?ufigkeit des Angebots des Moduls
nur Sommersemester
- Dauer des Moduls
1 Semester
- Kurzbeschreibung
Die Studierenden erwerben ein breit angelegtes Wissen zum Thema Kommunikation. Sie erlernen relevante Kernaussagen grundlegender Kommunikationsmodelle sowie die Einsatzm?glichkeiten wichtiger Techniken der Gespr?chsführung und Lenkungen von Teamprozessen im betrieblichen Alltag.
- Lehr-Lerninhalte
Block 1
- Grundlagen der interpersonellen Kommunikation
- Kriterien der Wahrnehmung
- Ausgew?hlte Kommunikationsmodelle und deren Bedeutung im Beruf
- Bedeutung nonverbaler Kommunikation
Block 2
- Kommunikationstraining
- Aktives Zuh?ren und strukturierter Dialog
- Feedback
- Direktive und non-direktive Gespr?chsstile
- Simulation von Gespr?chssituationen und Konfliktgespr?chen
- Simulation und Analyse von Mitarbeitenden-Gespr?chen aus dem Kontext von Hochschul- und Wissenschaftsmanagement
- Ableitung von praxisrelevanten Erfolgsfaktoren
- Ableitung pers?nlicher Lernschritte
Block 3
- Teamentwicklung und Moderation
- Simulation und Analyse von Gruppen- und Teamsituationen
- Gruppendynamische Prozesse und Faktoren für Teamarbeit
- Moderation von Besprechungen
- Ableitung von Erfolgsfaktoren für die Arbeit in und mit Gruppen im Hochschul- und Wissenschaftsbereich
- Ableitung pers?nlicher Lernschritte
- Gesamtarbeitsaufwand
Der Arbeitsaufwand für das Modul umfasst insgesamt 125 Stunden (siehe auch "ECTS-Leistungspunkte und Benotung").
- Lehr- und Lernformen
Dozentengebundenes Lernen Std. Workload Lehrtyp Mediale Umsetzung Konkretisierung 60 Sonstiges Pr?senz oder Online Kontaktstudium Dozentenungebundenes Lernen Std. Workload Lehrtyp Mediale Umsetzung Konkretisierung 65 Sonstiges Selbststudium
- Benotete Prüfungsleistung
- Pr?sentation oder
- Fallstudie (schriftlich) oder
- Hausarbeit
- Bemerkung zur Prüfungsart
Die Auswahl der benoteten und unbenoteten Prüfungsarten aus den vorgegebenen Optionen erfolgt unter Einhaltung der jeweils gültigen Studienordnung durch die Lehrenden.
- Prüfungsdauer und Prüfungsumfang
Pr?sentation: ca. 20-40 Minuten
Schriftliche Fallstdie: ca. 10-15 Seiten
Hausarbeit: ca. 10-15 Seiten
Die Anforderungen werden in der jeweiligen Veranstaltung konkretisiert.
- Empfohlene Vorkenntnisse
Keine
- Wissensverbreiterung
Die Studierenden kennen die Relevanz interpersoneller Kommunikation sowie ausgew?hlter Methoden zur Gestaltung von Gespr?chen.
Die Studierenden sind sich ihrer unterschiedlichen Rollen im Kommunikationsprozess bewusst, k?nnen eigene und fremde Kommunikationsmuster reflektieren und eigenes Verhalten variieren.
Sie sind bereit, Verantwortung für Kommunikations-prozesse zu übernehmen
Sie verfügen über Kenntnisse der Gruppendynamik und der Teamarbeit, kennen die Bedeutung einer komplement?ren Teamzusammenstellung und sind in der Lage, die Phasen der Teamentwicklung zu verstehen und damit bewusst zu arbeiten.
Sie sind bef?higt, kooperativ in einem Team zu arbeiten, und erkennen die Bedeutung des Individuums im Rahmen der Teamentwicklung ebenso wie die erforderlichen Kompetenzen zur Führung eines Teams.
Sie haben die Rolle des Moderators eingeübt.
- Wissensvertiefung
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben,
- wissen um die Relevanz interpersoneller Kommunikation im Kontext von 188篮球比分_188比分直播—激情赢盈中√n und Wissenschaftseinrichtungen
- kennen unterschiedliche Aspekte der Gespr?chsführung und der Moderations-gestaltung
- kennen die Herausforderungen von Personalgespr?chen in 188篮球比分_188比分直播—激情赢盈中√n und in Wissenschaftseinrichtungen
- wissen um die Bedeutung einer komplement?ren Teamzusammenstellung
- kennen die erforderlichen Kompetenzen zur Führung eines Teams
- Wissensverst?ndnis
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben,
- k?nnen die erworbenen Kenntnisse auf 188篮球比分_188比分直播—激情赢盈中√n und Wissenschaftseinrichtungen übertragen und mit Hinblick auf Anwendbarkeit einordnen,
- k?nnen ausgew?hlte Techniken der Gespr?chsführung und Lenkungen von Teamprozessen im betrieblichen Alltag einsetzen
- Nutzung und Transfer
Studierende, die dieses Modul erfolgreich studiert haben,
- k?nnen für Fallbeispiele aus 188篮球比分_188比分直播—激情赢盈中√n und Wissenschaftseinrichtungen mit den erlernten Techniken der Gespr?chsführung selbstst?ndig Mitarbeitenden-Gespr?che führen
- k?nnen auf Basis eines fundierten Kommunikationstrainings Verantwortung für Kommunikationsprozesse übernehmen
sind auf Führungsaufgaben im Hochschulmanagement vorbereitet, - verfügen über die erforderlichen Gestaltungskompetenzen im Bereich Kommunikation an 188篮球比分_188比分直播—激情赢盈中√n und in Wissenschaftseinrichtungen
- Wissenschaftliche Innovation
Studierende, die dieses Modul erfolgreich studiert haben,
- k?nnen eine wirksame und vertrauensvolle Kommunikationskultur an 188篮球比分_188比分直播—激情赢盈中√n und in Wissenschaftseinrichtungen mitgestalten
- Kommunikation und Kooperation
Studierende, die dieses Modul erfolgreich studiert haben,
- k?nnen auf Grundlage der erworbenen Kenntnisse Personalgespr?che wirksam gestalten
- verfügen über eine hohe kommunikative Kompetenz, um Teams erfolgreich zu moderieren
- verfügen über die erforderlichen Kooperationsstrategien, um ihre Anliegen innerhalb ihrer Institution zu bef?rdern
- Wissenschaftliches Selbstverst?ndnis / Professionalit?t
Studierende, die dieses Modul erfolgreich studiert haben,
- verstehen sich als Hochschul- und Wissenschaftsmanager*in an der Schnittstelle von Wissenschaft und Verwaltung
- k?nnen ihre Handlungsm?glichkeiten als Hochschul- und Wissenschafts?manager*innen im Bereich Kommunikation ad?quat einsch?tzen
- Literatur
Benien, Karl (aktuelle Auflage) Schwierige Gespr?che führen. Modelle für Beratungs-, Kritik- und Konfliktgespr?che im Berufsalltag. Reinbek bei Hamburg. Rowohlt Taschenbuch Verlag
Birker, Klaus (aktuelle Auflage) Betriebliche Kommunikation. Berlin. Cornelsen Verlag
Gührs, Manfred u. Nowak, Claus (aktuelle Auflage) Konstruktive Gespr?chsführung. Ein Leitfaden für Beratung, Unterricht und Mitarbeiter-führung mit Konzepten der Transaktionsanalyse. Meezen. Verlag Christa Limmer
Simon, Walter (aktuelle Auflage) GABALS gro?er Methodenkoffer. Grundlagen der Kommunikation. Offenbach. GABAL Verlag
Schulz von Thun, Friedemann (aktuelle Auflage) Miteinander reden. Buchreihe 1-3. Reinbeck bei Hamburg. Rowohlt Taschenbuchverlag
Stockhausen, Anke (aktuelle Auflage) Gespr?chsführung und Verhandlungen. Berlin. Cornelsen Verlag Scriptor
Watzlawick, Paul Beavin, Janet H. Jackson, Don D. (aktuelle Auflage) Menschliche Kommunikation. Formen, St?rungen, Paradoxien. Bern, G?ttingen, Toronto, Seattle. Hanz Huber Verlag
Weinberger, Sabine (aktuelle Auflage) Klientenzentrierte Gespr?chsführung. Lern- und Praxisanleitung für psychosoziale Berufe. Weinheim und München. Juve
Weitere Literatur und weiterführende Hinweise zusammengefasst in einem Reader.
- Zusammenhang mit anderen Modulen
Das Modul ?Kommunikation“ ist Teil des Lehrgebiets ?Führung“ und nimmt die Entwicklung von Soft Skills in den Blick. Diese sind speziell auf die Bedingungen im Hochschul- und Wissenschaftsmanagement zugeschnitten. Sie bilden als Querschnittsthema die Grundlage für alle weiteren Module des Studiums. Das Wahlpflichtmodul ?Führung“ baut unmittelbar auf den Kompetenzen des Moduls ?Kommunikation“ auf.
- Verwendbarkeit nach Studieng?ngen
- Hochschul- und Wissenschaftsmanagement
- Hochschul- und Wissenschaftsmanagement MBA (01.03.2024)
- Modulpromotor*in
- Papen, Jost
- Lehrende
- Papen, Jost