Projekt ?Fair Future“ setzt sich für Paradigmenwechsel im Diversity-Management ein Mittwoch, 27. November 2024

Angesichts der globalen Herausforderungen der letzten Jahre gewinnt das Thema Diversity in Europa an Bedeutung, insbesondere im Arbeitskontext. Etablierte Diversity-Management-Ans?tze sto?en jedoch an ihre Grenzen. Mit dem Forschungsprojekt ?Fair Future“ unter der Leitung von Prof. Dr. Petia Genkova, Professorin für Wirtschaftspsychologie, wird deshalb ein Paradigmenwechsel im Diversity-Management in Europa initiiert. Ziel ist es, Ungleichheit zu reduzieren, Chancengleichheit zu unterstützen und soziale Exklusion zu bew?ltigen.

Internationale Expert*innen treffen sich in Osnabrück

Vom 25. bis 28. November kamen führende Expert*innen aus Nordmazedonien, der Slowakei, Serbien, Spanien, Bulgarien, ?sterreich, Ungarn und den Niederlanden an der 188篮球比分_188比分直播—激情赢盈中√ Osnabrück zusammen, um aktuelle Erkenntnisse im Bereich Diversity Management miteinander zu teilen, die bestehenden Kooperationen zu st?rken und neue Forschungsvorhaben zu initiieren. Die Veranstaltung wurde durch das Pr?sidium der 188篮球比分_188比分直播—激情赢盈中√ und einen Empfang im Rathaus der Stadt Osnabrück gewürdigt. Am 29. November folgt eine Online-Konferenz für ein breites (nicht-)wissenschaftliches Publikum, welche den Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis weiter intensivieren soll.

Forschung für eine gerechtere Zukunft

Im Rahmen des Projekts ?Fair Future“ werden die Wirkungsmechanismen von Diversity-Management-Ma?nahmen in verschiedenen europ?ischen L?ndern empirisch untersucht. Ziel ist es, evidenzbasierte und innovative L?sungsans?tze für Unternehmen, ?ffentliche Einrichtungen und NGOs zu entwickeln. Detaillierte Informationen zu dem Projekt finden Sie hier: www.hs-osnabrueck.de/fair-future.

Weitere Informationen:

Prof. Dr. Petia Genkova Petkova
Professorin für Wirtschaftspsychologie und Forschungsprojektleiterin Fair Future
Telefon: 0541 969-3772
E-Mail: p.genkova@hs-osnabrueck.de

Von: Katharina Lutermann